Lead Recruiter

Klinik Cahya Bakery · 📍 Blitar, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 16.000.000 – Rp 21.000.000 per month

Klinik Cahya Bakery adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami.

Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan perekrutan karyawan baru di Klinik Cahya Bakery. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu perusahaan dalam membangun tim yang kuat dan berkompeten.

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang menyenangkan, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan perekrutan karyawan baru.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen, universitas, dan organisasi profesional.

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.

Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kegiatan promosi perusahaan untuk menarik calon karyawan yang berkualitas.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen dan perekrutan di industri yang relevan.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen, wawancara, dan evaluasi.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen.

Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang rekrutmen dan perekrutan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggriskemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmenkemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepatkemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam timkemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang